İnsan Kaynakları
Sahaya çıkan ekipte aradığımız yetkinlikleri ve işe alımda izlediğimiz ilkeleri açıkça yazdık.
Elektrik taahhüdünde yapılan işin çoğu, teslimden sonra tavanın üstüne ve pano kapağının arkasına kapanır. Bu yüzden sahaya çıkan ekibin niteliği, sonradan telafi edilebilecek bir şey değildir. Erasist olarak insan kaynakları yaklaşımımızı bu noktadan kuruyoruz: projeyi okuyabilen, iş güvenliği kurallarını denetimden bağımsız uygulayan ve yaptığı işi arkasından gelen ekibin devralabileceği şekilde bırakan insanlarla çalışıyoruz.
İşe Alımda İzlediğimiz İlkeler
- Saha, proje ve idari kadrolara gelen başvuruları pozisyonun gerektirdiği tecrübe ve sahada zorunlu belgeler üzerinden değerlendiriyoruz. Açık ilan olmadığı dönemlerde gelen başvuruları da aday havuzunda tutuyoruz.
- Pozisyonu işin kapsamına göre tarif ediyoruz: yapılacak işin türü, çalışma yeri ve mesai düzeni görüşme aşamasında konuşulur, işe başladıktan sonra değişmez.
- Görüşme yapılan her adaya sonucu bildiriyoruz; olumsuz sonuçta da adayın haberi olur. Başvurusu havuzda kalan adaya, uygun bir iş açıldığında yeniden dönüyoruz.
- Mesleki gelişimi iş üstünde sürdürüyoruz: enerjili panoda ve yüksekte çalışma, deneyimi yeterli olmayan kişiye tek başına bırakılmaz; bilmediğini sormak da kimsenin aleyhine yazılmaz.
Temel Yetkinlikler
Projeyi Okuyabilmek
Tek hat şemasını, pano şemasını ve mahal listesini okuyup sahaya aktarabilmek. Projedeki çizim ile mevcut yapının uyuşmadığı noktayı fark edip sormak; tahmin ederek devam etmemek.
İş Güvenliği Refleksi
Enerji kesme, kilitleme ve etiketleme adımlarını kimse söylemeden uygulamak. Yüksekte çalışma ekipmanını denetim geldiği için değil, iş öyle gerektirdiği için kullanmak.
Devir-Teslim Disiplini
Gece bırakılan işin sabah gelen ekip tarafından tereddütsüz devralınabilmesi. Çekilen kablonun etiketlenmesi, yarım kalan hattın nerede kaldığının yazılı bırakılması.
İşi Bitmiş Saymamak
Kablo çekildi demek, iş bitti demek değil. Ölçümü alınmamış ve etiketi takılmamış bir hattı bitti diye geçmeyen, kendi işini kendi kontrol eden bir çalışma alışkanlığı arıyoruz.
Liderlik Yetkinlikleri
Sahayı Önceden Görmek
İşi durduran şey çoğu zaman elektrik işi değildir: eksik malzeme, kapanmamış bir güzergâh ya da henüz alınmamış bir onay. Bunları işin üstüne gelmeden fark edip zamanında haber veren kişi arıyoruz.
Diğer Disiplinlerle Koordinasyon
Sahada aynı anda mekanik, dekorasyon ve mağaza ekipleri çalışır. Tavanın hangi gün kapanacağını bilmek ve tesisatı ona göre öne almak, bu ekiplerle konuşmayı gerektirir.
Ekibi Yetiştirmek
Bilgiyi kendinde tutmayan yönetici arıyoruz. Bir işin nasıl yapıldığı tek kişinin hafızasında kalıyorsa, o kişi izne çıktığında iş de duruyor demektir.
Bizimle çalışmak ister misiniz?
Açık pozisyonlarımız için ya da genel başvuru amacıyla formumuzu doldurabilirsiniz.
Açılış tarihinizi söyleyin, programı birlikte kuralım
Mahalde keşif yapar, kurulu gücü ve iş kalemlerini çıkarır, açılıştan geriye kurulmuş bir takvimle teklifimizi sunarız. Keşif ücretsizdir.